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Valoración experiencia y recurso «indirecto» bases de convocatoria. STJ Galicia 23 julio 2025.

Función Pública
Valoración experiencia
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Valoración experiencia y posible recurso «indirecto» frente a bases de convocatoria.

La ponderación de los méritos y su regulación en las bases de convocatoria es determinante para el resultado del proceso selectivo. Las bases establecen, desde un inicio, las reglas del juego dando a conocer las puntuaciones de cada uno de los factores, y su aplicación determinará las calificaciones finales y el orden de prelación de los aspirantes seleccionados. La cuestión es, si el candidato que se ve perjudicado -por entender que las bases de convocatoria son ilegales / arbitrarias- tiene opciones reales de obtener un fallo favorable o chocará contra el muro del acto firme y consentido. (más…)

Promoción interna vertical. STS 3 de noviembre de 2025. Rec. 547/2024.

Función Pública
Promoción interna.
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Promoción interna y porcentaje reservado en procesos selectivos.

La promoción interna vertical está reconocida como un derecho individual de los empleados públicos, tal como dispone el artículo 14.c) del TREBEP. Ahora bien, dicho derecho ha de coexistir necesariamente con el derecho de ingreso a la Función Pública por parte de terceros en aplicación de los principios de igualdad, mérito y capacidad -contenidos en el artículo 23.2. CE-. Al aprobar la Oferta de Empleo Público que corresponda se asignarán determinados puestos a promoción interna y otros a acceso libre, pudiendo entonces surgir disputas respecto al porcentaje que se asigna a uno en detrimento del otro. (más…)

Modelos normalizados de presentación de instancias y acreditación de méritos.

Función Pública
Modelos normalizados
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Modelos normalizados de presentación de instancias y efectos sobre acreditación de méritos.

Las bases de convocatoria se configuran como la piedra angular del procedimiento selectivo y establecen sus fases, requisitos, plazos, recursos… Dentro de esta regulación es habitual que se detalle la forma de presentación de la instancia o de los méritos a efectos de su ulterior baremación. Una posibilidad, bastante frecuente, viene dada por facilitar un modelo normalizado para que todos los aspirantes hagan uso del mismo y, de este modo, «homogeneizar» la forma de las instancias y su tratamiento, garantizando que se aporta la información / documental exigida. (más…)

Reclamación y alcance de la revisión por parte del tribunal calificador. STJ Castilla la Mancha 14 octubre 2024.

Función Pública
Reclamación
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Reclamación en procesos selectivos y potestades del tribunal calificador en su resolución.

Una vez publicadas las baremaciones provisionales es práctica habitual aperturar plazo para la presentación de alegaciones / reclamaciones por los interesados. Los plazos varían, aunque se suelen mover entre los 5 y 10 días, momento en los partícipes pueden pedir la revisión de las calificaciones que entienden erradas. Una vez examinadas y resueltas, se publicarán las baremaciones definitivas, respecto a las que, como regla general, cabrá recurso de alzada ante el órgano competente. Lo que trataremos a continuación es el alcance de esa facultad revisora por parte de la comisión de selección. (más…)

Servicios previos y límite temporal para su cómputo. STJ Madrid 8 septiembre 2025.

Función Pública
Servicios previos
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Servicios previos y requisitos temporales para su cómputo en relación a la escala de funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional.

La Orden TFP/153/2021, de 16 de febrero, regula la valoración de los méritos generales del funcionario de administración local con habilitación de carácter nacional. Dentro del apartado de los méritos generales, el artículo 2.6. regula los servicios previos, incluyendo los prestados con anterioridad al ingreso en la subescala o subescalas correspondientes, y los períodos de personal funcionario en prácticas. La cuestión es que, en ocasiones, surgen disputas sobre el momento en que se  produce el referido «ingreso» a los efectos de su baremación. (más…)

Expulsión concejal sesión plenaria. SJCA A Coruña nº1 23-7-2025

Otros
Expulsión concejal
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Expulsión concejal de sesión plenaria y requisitos para ello.

Con el objetivo de garantizar el buen desarrollo de las sesiones plenarias el alcalde asume distintas competencias, inclusive las de policía, entre las que se encuentran el llamar al orden a algún concejal y, en algún caso extremo, acordar su expulsión, lo que no es una cuestión menor teniendo en cuenta que dicho voto puede ser decisivo y  afecta a un derecho fundamental (art. 23 CE). Esta expulsión ha de ser siempre el último recurso y debe cumplir con una serie de garantías y requisitos sobre los que trataremos en la presente entrada. (más…)

Grado consolidado del funcionario interino extinguida la relación de servicio. STS 2 de julio de 2025.

Función Pública
grado personal
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Sobre el reconocimiento de grado personal del funcionario interino finalizado el nombramiento.

El derecho al reconocimiento del grado personal para el funcionario interino es un tema pacífico a fecha actual, sobre el que hemos tratado en anteriores entradas del blog Link o Link, pero siguen elevándose recursos de casación al Tribunal Supremo -TS-, en las que se tratan cuestiones importantes, como es el caso de si un interino cesado puede ejercitar dicha pretensión. (más…)

Oferta de empleo e inclusión de plaza de laboral «ordinario e indefinido». STS 2 julio 2025.

Función Pública
Oferta Empleo
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Oferta de empleo -OEP- y vacantes a incluir.

El artículo 70.1. del TREBEP establece la obligación de incorporar a la OEP las necesidades de recursos humanos con asignación presupuestaria que deban proveerse, y esta inclusión implica la obligación de convocar dichas plazas mediante los procesos selectivos que procedan. La importancia de la OEP no por tanto una cuestión menor, porque la convocatoria «pende» de modo necesario de la OEP -y su contenido-, sin que pueda modificar el contenido de aquella.

(más…)

Impugnación costas judiciales y límite fijado en sentencia. ATS 5 junio 2025.

Procesal
Costas judiciales
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Costas judiciales y su impugnación por debajo del límite señalado en resolución judicial.

La sentencia, o resolución judicial que ponga fin al proceso judicial o incidente que trate, impondrá, con carácter general, las costas del procedimiento a aquella parte cuyas pretensiones hayan sido desestimadas. Ahora bien, el Juzgado o Tribunal tiene la potestad de moderarlas / limitarlas tal como dispone el artículo 139.4. de la ley 29/1998 -LJ-. La cuestión que trataremos a continuación es, si una vez firme la resolución judicial de la que trae causa la tasación de costas, es viable impugnar dicha cuantía interesando su reducción. (más…)

Incompatibilidad y el derecho de opción del funcionario de nuevo ingreso. SJCA A Coruña nº1 17/6/2025

Función Pública
Incompatibilidad
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Incompatibilidad, toma de posesión y derecho de opción por parte del funcionario público.

Uno de los requisitos para la toma de posesión del funcionario de carrera conlleva no estar incurso en causa de incompatibilidad, lo que acredita mediante una declaración de no estar afectado de incompatibilidad. En alguna ocasión el funcionario público viene ocupando otro puesto de trabajo, incompatible con el de nuevo ingreso, por lo que debe optar por uno de ellos, existiendo una serie de condicionantes que vamos a tratar en la presente entrada. (más…)

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Casos más leídos

  1. La subsanación en procesos selectivos.
  2. Límites a la promoción interna en relación al acceso libre.
  3. Retribuciones por desempeño de funciones de superior categoría y límites presupuestarios. STS 10 febrero de 2020.
  4. La orden verbal, efectos y régimen de recursos.
  5. El procedimiento especial para la protección de los derechos fundamentales y agotamiento de la vía administrativa.
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